T&M possui uma estrutura funcional baseada na gestão e no conhecimento do mercado das empresas construtoras e seus colaboradores, sendo estes últimos, uma peça fundamental para o correto desenvolvimento da atividade.

Por isso, nesta empresa que aglutina o conhecimento e a experiência de vários profissionais, procura-se trabalhar com o profissionalismo da grande empresa e com a proximidade da pequena, sendo desde o primeiro até o último, peças válidas e importantes para o desenvolvimento de qualquer atividade.
A direção da T&M tem ciência dos valores éticos, tanto na gestão, como nas decisões empresariais, marcando-se como objetivo, o detalhar um conjunto de princípios e regras que definam as relações externas e internas, assim como disponibilizar um guia de conduta em consonância com os valores, políticas e objetivos da empresa.
A política de Recursos Humanos é uma extensão de seus valores corporativos, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso com os funcionários, no qual potencializa-se sua formação e desenvolvimento profissional.

A T&M estabelece uma estrutura de recursos humanos baseada em níveis de trabalho, de acordo com as necessidades estabelecidas pelo cliente e a própria execução, as quais serão adaptadas a todo momento. A equipe pertencente a esta organização tem experiência constatada na execução de obras destas características, no referente à tipologia de obra, conhecimento dos métodos de trabalho e orçamentos econômicos.
A T&M continua e continuará trabalhando na linha da qualidade e segurança. Agora, de cara para o futuro, novos desafios esperam a resposta que, com certeza, a T&M poderá cumprir. Igualmente, que durante estes anos, a empresa tem sabido se adaptar às necessidades dos clientes, também saberá se adaptar às transformações que vão aparecendo em cada passo que damos.